隨著我國城鎮化和工業化進程的加快，我國從經濟大國到經濟強國的轉型，發展綠色礦業已經成為礦山企業發展的必經之路。眾所周知，機遇與挑戰并存。我國人口眾多，人均礦產資源相對不足，礦產資源稟賦條件又較差，但是與此同時，目前也正是我國從經濟大國到經濟強國轉型的重要時期，面對雙重挑戰，我們必須付出更多的努力，才能在綠色礦業之路上走出一條康莊大道。

綠色礦山是礦山的楷模，是以實現礦山資源充分利用為核心，以環境保護、土地復墾為標志，以社區和諧、企業先進文化為要求。如今，綠色礦山建設已經提到礦業發展的議事日程，各級政府高度重視，企業踴躍參加，社會給予好評。但是在發展建設的同時，也不能盲目自信，應充分認識到所面臨的困難和存在的問題。

一、資源開發、利用的理念和技術還比較落后，有關法律法規、體制、管理制度還不夠完善，礦業開發秩序治理整頓仍需加強。生產粗放經營，管理水平低下，安全事故頻發；回采率和回收利用率水平不高，資源浪費嚴重；生態破壞和環境污染問題還比較嚴重。

二、礦業管理體制落后與國際礦業資本市場不對接，符合國際簽字要求的合資格人以及市場化的標準規范體系還沒有建立。企業“走出去、引進來”面臨很多困難，使中國礦業難以融入國際礦業。

三、國內礦政管理還有很多缺陷。辦理礦業權證及延續、轉讓礦業權的手續繁雜，應設立專門機構，配置專職人員；地質環境恢復治理保證金的收繳渠道很通暢，但政府承諾返還渠道卻不夠暢通；地質礦產部改為國土資源部后，對礦業的主體——礦山管理和服務比較欠缺，不夠深入；制定標準、數據統計等的渠道還不暢通。

金鵬集團認為，面對綠色礦山的未來發展之路，應搭建堅實的省級綠色礦山平臺，努力打造出代表中國形象的國際知名綠色礦山；政府加大支持、鼓勵、表彰、宣傳、學習綠色礦山力度；為綠色礦山政策開辟綠色通道；綠色礦山規劃要加強管理，統一原則，重點突出，體現特色；礦山開采從事后管理逐漸變為事前要求；從形成綠色礦山理念到發展綠色礦山文化，從綠色礦山建設到綠色礦業發展，要循序漸進，穩扎穩打。

金鵬集團相信，在從業者和管理者的齊心協力下，實現綠色礦山、建設生態文明的綠色之夢定會早日實現。